BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du SSH eller SSA er der en stor mulighed for dig til et job i udvikling.
Vil du være med til at sikre høj kvalitet og trivsel for beboerne i vores team, så får du her muligheden.
I arbejdet som SSH og SSA på Hotherhaven vil du opleve en alsidig og spændende stilling.
Du vil blive tilknyttet et team bestående af sygeplejerske, SSA’er, SSH’er og ufaglærte medarbejdere. Vi er desuden uddannelsessted for SOSU-uddannelserne.
På Hotherhaven bor der 31 beboere med både almene sygdomme og beboere der er ramt af en demens sygdom eller neurologiske sygdomme med større eller mindre kompleksitet som kræver et kyndigt sundhedsfagligt blik. Det er derfor vigtigt at du bidrager med dine kompetencer til gensidigt tværfagligt samarbejde til gavn for kerneopgaven.
Vi styrer efter det der giver mening for beboerne i samspillet med personalet.
Vi tilbyder dig en arbejdsplads med mulighed for at være med i udviklingen af en indflydelsesrig kultur, hvor du har høj grad af indflydelse og ansvar sammen med dine kollegaer og beboere.
Vi er et plejecenter, hvor vi hjælper hinanden på tværs af teams og afdelinger.
Vi arbejder fokuseret med kompetenceudvikling både hos SSA, såvel som SSH og ufaglærte. Vores omsorgssystem er CURA.
I det sidste års tid har vi arbejdet på hjemlighed for at skabe et hyggeligere bo miljø for vores beboere.
Vi har stor fokus på aktiviteter for vores beboere, og er altid åben for nye geniale ideer til hvordan vi hele tiden kan gøre det bedre og attraktivt at bo hos os.
Vi arbejder med Mor Karen projekt som indebærer, at maden og hyggen omkring maden er som beboerne ønsker det.
Vi arbejder ud fra Blomstringsmodellen som handler om at se beboeren som en helhed fra rødderne og op, dette i tæt samarbejde med vores demenskoordinator som kommer ugentlig til sparring.
Vi kan tilbyde:
- Introprogram og mentor ordning
- Oplæring i vores dokumentationssystem CURA
- En arbejdsplads med mange spændende og varierede arbejdsopgaver
- Mulighed for løbende sparring
- En arbejdsplads med fokus på et godt og sundt arbejdsmiljø, med humor og uformel omgangstone
- En arbejdsplads med stor kompetenceudvikling og ansvar
- Har godt humør og er omstillingsparat når dagens program går anderledes end forventet
- Kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, prioriterer et højt fagligt niveau, trives i godt samarbejde, tværfaglighed og fleksibilitet
- Har lyst til at udvikle dig fagligt
- Er pligtopfyldende og mødestabil
Stillingen er fra den 1. november 2024 eller efter aftale da samtaler afholdes løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning hurtigt.
Ansøgningsfristen er fredag den 30. august 2024. Stillingen søges elektronisk nedenfor.
Samtaler bliver afholdt løbende dog ikke i ugerne 34 og 35.
Ønsker du mere information om stillingen, eller har du lyst til at komme forbi til en rundvisning, er du velkommen til at kontakte:
Plejecenterleder Linda Rivière på mail lindariv@stevns.dk mobil 21 52 61 43 eller
Fagkoordinator Patrick Jørgensen på mail patrickj@stevns.dk mobil 21 14 80 29
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Stevns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Stevns Kommune, Hovedgaden 46, 4652 Hårlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6089718
